Ob jährlich wiederkehrende Pflichtschulung oder wichtiges Unternehmenswissen: Vieles ist längst dokumentiert, erreicht die Lernenden aber nicht mehr so, wie es sollte. Wir machen aus vorhandenen Unterlagen moderne, interaktive Trainings – praxisnah, aktivierend und didaktisch durchdacht.
Statt alles von Grund auf neu zu entwickeln, nutzen wir Ihre vorhandenen Materialien und gestalten die Vermittlung neu: anschaulicher, aktivierender und näher am Arbeitsalltag.
So werden Pflichtinhalte wieder aufmerksam verfolgt – und andere wertvolle Trainingsinhalte zeitgemäß, verständlich und praxisnah vermittelt.
Vorgeschriebene Inhalte, die regelmäßig vermittelt werden müssen – und jedes Mal Aufmerksamkeit verdienen.
Gefahrensituationen erkennen und richtig handeln.
Regeln anhand realistischer Situationen verstehen.
Risiken wahrnehmen und sicher reagieren.
Risiken wahrnehmen und sicher reagieren.
Auch jenseits der Pflicht gibt es Inhalte, in denen viel Know-how steckt – und die eine neue Lernform verdienen.
Produkte, Leistungen und Beratungssituationen verständlich und überzeugend vermitteln.
Veränderte Abläufe, Software und Arbeitsweisen praktisch trainieren.
Neuen Mitarbeitenden den Einstieg mit klaren, lebendigen Lernschritten erleichtern.
Intern aufgebautes Know-how erhalten und für andere zugänglich machen.
Gefahrensituationen erkennen und richtig handeln.
Im Umgang mit Daten die richtige Entscheidung treffen.
Regeln anhand realistischer Situationen verstehen.
Risiken wahrnehmen und sicher reagieren.
Produkte, Leistungen und Beratungssituationen verständlich und überzeugend vermitteln.
Veränderte Abläufe, Software und Arbeitsweisen praktisch trainieren.
Neuen Mitarbeitenden den Einstieg mit klaren, lebendigen Lernschritten erleichtern.
Intern aufgebautes Know-how erhalten und für andere zugänglich machen.
Doch ob sie im entscheidenden Moment angewendet werden, bleibt offen.
Folie 18 / 42 · Informationen lesen
Die Lernenden entscheiden selbst – und verstehen die Konsequenzen.
Angenommen, jemand hätte den Link geöffnet: Es erscheint eine vermeintliche Anmeldeseite für Microsoft 365.
Simulation: Keine Eingabefelder und keine Übertragung von Zugangsdaten.
Folie 18 / 42 · Informationen lesen
Die Regeln sind dokumentiert.
Doch ob sie im entscheidenden Moment angewendet werden, bleibt offen.
Sie erhalten eine scheinbar dringende E-Mail aus der IT. Wie reagieren Sie?
Wissen wird praktisch erprobt.
Die Lernenden entscheiden selbst – und verstehen die Konsequenzen.
Ihre Schulungsunterlagen sind der Ausgangspunkt. Sie wissen, welche up-to-date sind und welchen ein fachliches, methodisches oder mediales Update gut täte. Wir prüfen, wo Aktualisierungen nötig sind und wie das Wissen didaktisch wirksamer vermittelt werden kann.
Gemeinsam mit Ihren Fachverantwortlichen sichten wir Präsentationen, PDFs und Trainingsmaterialien. Was kann bleiben? Was wäre besser neu?
Wir entwickeln aus Regeln und Informationen konkrete Situationen, verständliche Erklärungen und sinnvolle Lernentscheidungen.
KI-gestützt lassen wir Avatare agieren oder Moderatoren referieren.
Ob Pflichtschulung, Produktwissen, Prozess- oder Onboarding-Training: Wir holen mehr aus Ihren vorhandenen Inhalten heraus. Auch ein einzelnes Modul ist ein guter Anfang. Zeigen Sie uns Ihr Material – wir sprechen gerne über die Möglichkeiten.